Trusty

Si j’avance que c’est pas super transparent de passer les données des employés à leurs employeurs sans leur consentement, diriez-vous que j’ai tort? J’ai liké cette page sous demande d’un ami, et je me rend compte que vous pourrez vendre les informations de mon compte linkedin à mon futur employeur d’orénavant, sans que j’en sois informé...

Bonjour Manfredi,
Merci pour votre message, qui nous permet de clarifier un point qui nous tient justement particulièrement à coeur chez Trusty !
Nous sommes très attentifs au respect des données de nos utilisateurs, et à la transparence du process de cooptation. C'est pourquoi nous avons construit notre solution autour de 3 piliers :
1- Pour pouvoir utiliser Trusty et coopter des talents de leur réseau dans leur entreprise, les collaborateurs doivent s'inscrire sur Trusty. Nous n'analysons donc que le réseau de collaborateurs qui ont donné leur consentement et souhaitent utiliser notre service ;
2- Le collaborateur garde la main sur son réseau, c'est là tout le principe de la cooptation : les recruteurs n'ont accès qu'aux talents identifiés et poussés par le collaborateur. Les profils non pertinents, ou que le collaborateur ne souhaite pas coopter, ne sont pas visibles ni accessibles par l'employeur ;
3- Enfin, tous les utilisateurs de Trusty peuvent exiger à tout moment la suppression de leurs données.
Si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter 👉🏻contact@hellotrusty.io
Belle semaine,
Théo

Go twisty!

Super initiative !

A voté !
très bonne initiative partagée avec mes RHs